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垫付农民工工资不应该要利息?法院这么判!

时间:2022-08-19 10:56   来源:法治青岛   编辑:桂纶

为了保障工程建设领域农民工工资的支付,相关部门出台了一系列政策,比如规定建设单位、施工总承包单位在一定情形下承担农民工工资清偿的责任、县级以上政府动用应急周转金先行垫付等,极大的保障了农民工的利益。不过后续的问题也有,就是垫付资金的追偿,而且难度还不小,因为垫付工资的背景,就是拖欠方缺钱。

今天就来看一则案例,了解一下追偿过程中遇到的问题。

潍坊十地金隅园项目由潍坊十地置业有限公司(以下简称十地置业)开发建设,潍坊东昊建筑工程有限公司(以下简称东昊建筑)承建其中的部分工程。因为十地置业欠付工程款及人工费,导致拖欠农民工工资,引发群体性讨薪。

为了保障农民工权益,维护稳定,潍坊高新技术产业开发区公共就业和人才服务中心(以下简称人才服务中心)垫付了一千九百五十万元的工资。

此后,人才服务中心追讨垫付的农民工工资及垫付期间的利息,但是十地置业对利息不认可,认为不应该计算利息,遂至对簿公堂。

人才服务中心的证据包括:人才服务中心、东昊建筑分别与涉案劳务分包承包人签订的《垫付协议》,约定由人才服务中心(甲方)垫付东昊建筑(乙方)所欠用工方(丙方)的工资。还有东昊建筑于2022年1月27日、28日分别出具的承诺函,载明:本次由潍坊高新技术产业开发区公共就业和人才服务中心垫付十地金隅园建设项目的劳务工人工资547万、1403万元,均经我公司复核确认,真实有效。

东昊建筑没有出席庭审,也没有提交书面答辩意见。十地置业答辩称,针对本案诉求金额19500000元承担偿还责任,但对利息不认可,不应该计算利息。

法院审理后认为,依据相关规定,用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,县级以上部门可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的农民工工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。

人才服务中心代东昊建筑垫付劳务工人工资1950万元,依法享有追偿权。其垫付农民工工资造成了利息损失,索偿利息于法有据,且计算标准未超出合理范围,法院予以支持。

最终,法庭支持了人才服务中心追偿垫付工资及利息的诉求。

依据《保障农民工工资支付条例》,相关主体未及时足额支付农民工工资时,有关部门代为履行后,即受让了农民工的债权,因此有权向相关主体追偿。本案中,人才服务中心向东昊建筑追索垫付款,合理合法。而十地置业欠付东昊建筑工程款,因此应在欠付工程款范围内承担责任。

人才服务中心也有权追索利息,因为垫付行为造成了利息损失,只要利息的计算标准在合理的范围之内,法院就会支持。

 

文/李进文

编辑:肖华林

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